¿A QUÉ NOS ENFRENTAMOS EN 2021? RETOS Y TIPS PARA SUPERARLOS

RETOS DEL 2021: DIGITALIZACIÓN 360

El próximo año está marcado ya por una transformación no solo en nuestro día a día, sino también en el mundo laboral. Se ha generado una renovación en la gestión y dirección de las organizaciones, nuevos estilos de liderazgo, perfiles digitales y nuevas competencias para afrontar los retos que presenta esta transformación digital.

Viviremos en oficinas sin presencia, sin horarios, sin limitaciones de espacio. Desde cualquier lugar y en cualquier momento. Trabajadores 360.

Por eso, este escenario nos obliga a que empresas y trabajadores busquemos nuevas soluciones digitales que nos ayuden a superar estos desafíos planteados tras la pandemia. Hemos acelerado al máximo la “revolución digital” que esperábamos más paulatina.

¿A QUÉ RETOS NOS ENFRENTAMOS?

El próximo año será un espacio de mucha competencia profesional y hay una serie de aspectos fundamentales que pueden suponer la gran diferencia para arrancar lo mejor preparados posible. Algunos retos a los que debemos estar preparados:

• Trabajar la tolerancia a la incertidumbre, la flexibilidad y la adaptación al cambio. Tanto como personas, como organización.
• Gestionar y liderar equipos en remoto. El teletrabajo ya ha dejado de ser una alternativa. Ha sido una necesidad y se ha convertido en una realidad.
• Manejo eficiente de herramientas digitales. Las nuevas tecnologías y digitalización ya están presentes en todos los ámbitos de la organización. Definir la estrategia de transformación digital es clave.
• Apuntarse al Social Selling. Ahora sí o sí necesitamos estar en redes sociales. Saber utilizarlas como herramienta de marketing y marca personal es imprescindible.
• El manejo de las nuevas herramientas de comunicación interna.
• Adaptar la cultura empresarial. El equipo es importante. Es necesario hacer planes para cohesionar a los trabajadores. Y a distancia. Cambiar la perspectiva sobre cómo se hacen las cosas y pasar de unos modelos tradicionales a otros más disruptivos unidos a la digitalización es clave.
• Atraer y mantener el talento. Detectar el talento para los nuevos perfiles digitales y formar al personal con las habilidades adecuadas para que sean capaces de adaptarse y promover el cambio.

Según el Informe Empleos Emergentes 2020 llevado a cabo por Linkedin, la tecnología digital es el punto común de los trabajos del futuro en España. Tecnologías que conectan a las personas, que facilitan la toma de decisiones y que aceleran el cambio dentro de las organizaciones haciéndolas más ágiles, más competitivas y más inteligentes.

ALGUNOS CONSEJOS PARA ENFRENTARSE A ESTOS RETOS…

Busca mejorar la capacidad de adaptación de tu empresa. Hay que adaptarse rápido cuando se produce una situación nueva. Planifica posibles escenarios y ten respuestas asociadas. La flexibilidad de los formatos y tipos de productos resulta clave.

Trabaja la mentalidad. Mi último consejo es que ahora más que nunca hay que agarrarse a lo que sabemos: que las crisis son oportunidades para los que saben verlas. entre 2008 y 2010, los peores años de la última crisis, el número de multimillonarios aumentó un 26% en todo el mundo.

Aprende del 2020 para sacar partido en el 2021. Haz un repaso de lo que ha salido bien y lo que ha salido mal y conviértelo en aprendizaje.

¡Hazte digital! No queda otra. Es cuestión de supervivencia: si no estás en digital, no existes como empresa. Así que, si tienes una tienda, crea tu e-commerce. Si vendes un servicio, lo mismo. Pasa todas las tareas que puedas al medio digital.

Y si no sabes cómo hacerlo, siempre hay tiempo para adquirir nuevos conocimientos. Capacitarse y formarse son herramientas claves para adaptarse a las nuevas situaciones.

No te quedes atrás, ¿a qué esperas para formarte?

¡En CEU Alumni estamos preparados para ayudarte! Hemos planificado una serie de cursos online para que te adelantes en este 2021. Por eso hemos diseñado una oferta formativa adaptada a ti. ¡Pincha y apúntate!

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