15 marzo, 2022

La Sostenibilidad vs incorporación de los criterios ESG por María José Gálvez, alumni CEU

En realidad, se trata de ver cómo el enfoque de negocio persigue crear valor a largo plazo mediante el aprovechamiento de oportunidades y la gestión eficaz de los riesgos inherentes al desarrollo económico, medioambiental y social.
3 febrero, 2022

El mánager “Corcho” por Javier Moreno Zabala (Alumni CEU)

Querer complacer a los demás, evitar equivocarse y eludir decidir sobre asuntos candentes hace que estos mánager sean un verdadero peligro para el progreso del talento de sus colaboradores. Como, al final, suele haber alguien dentro del organigrama que ocupa el espacio que dejan libre y toma las decisiones que se necesitan, parece que estos mánager “corcho” son inofensivos; pero, tienen un impacto muy nocivo.
13 mayo, 2021

¿Cómo conectar People Analytics con el Talento Escolar? Por Jorge López, alumni CEU

En un mundo donde los datos se han convertido en la principal fuente de riqueza, es necesario tener una disciplina que los estudie, analice, organice y los comunique. Para ello, en las empresas y en la educación se va incorporando la metodología People Analytics, un nueva disciplina que cambia totalmente el panorama.
24 marzo, 2021
endomarketing

Emoción y sentimiento: ¿apostar por ellos en nuestra estrategia de endomarketing? Por Ledicia Losada, Alumni CEU

Las emociones y sentimientos son dos factores que tenemos que tener en cuenta a la hora de apostar por el endomarketing. Es importante conocer a nuestro público interno, para luego adaptar la estrategia. Tenemos varias herramientas a nuestra disposición que nos ayudarán en el proceso.
15 marzo, 2021

Trabajo en remoto y el nuevo panorama empresarial por Jorge López, alumni CEU

Un cambio de hábito en la forma de trabajar, como es pasar de hacerlo en un espacio físico común, como una oficina, a trabajar en remoto, en un espacio privado, como es nuestro hogar, tiene efectos colaterales muy potentes, que producirán cambios estructurales en determinados sectores y hábitos sociales, al estar alineados con las grandes tendencias mundiales.
12 febrero, 2021
habilidades 2021

HARD Y SOFT SKILLS. HABILIDADES POR LAS QUE DEBERÍAS APOSTAR ESTE 2021

Las hard skills son las habilidades técnicas requeridas para llevar a cabo una determinada tarea. Son las que se adquieren por medio de formación y la experiencia. También pueden ser aprendidas o perfeccionadas en el trabajo. Por otro lado, las soft skills son las habilidades necesarias para relacionarnos, las habilidades sociales. Son las que nos hacen comunicarnos, dirigir equipos y empatizar y resolver conflictos.
9 febrero, 2021
Entrevista de trabajo

PREPÁRATE PARA TU MEJOR ENTREVISTA

PREPARA LA ENTREVISTA Cuanto mejor conozcas los valores de la compañía, el proyecto al que te presentas y sus retos, las habilidades y competencias específicas que están buscando… tanto mejor serás capaz de presentar tus fortalezas y de defender tus debilidades para demostrar que encajas en el puesto requerido.
2 febrero, 2021
teletrabajo

¿TELETRABAJAS O “HIPERTRABAJAS”?

Una de las quejas más escuchadas durante el confinamiento en lo que a entorno laboral se refiere, ha sido “trabajando en casa estoy echando más horas que cuando iba a la oficina”. Parte del problema es que el entorno lo pone difícil, y parte es que debemos aprender a organizarnos y automotivarnos.
28 enero, 2021
brick & click

¿TIENDA FÍSICA U ONLINE? ¿BRICK OR CLICK? EL NUEVO MODELO DE NEGOCIO REQUIERE AMBOS

La transformación digital ha tenido un gran impacto en la forma de plantearse los negocios. El e-commerce se ha convertido en la única salida (por ahora) para las tiendas y comercios: expansión online. Y hablamos de expansión, no de sustitución, ya que volverse online no supone abandonar el comercio físico, sino mezclar las opciones. Se trata de una nueva fortaleza.
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