UNA BUENA COMUNICACIÓN CONSIGUE EL CAMBIO EN LOS QUE PARTICIPAN EN LA CONVERSACIÓN. GENERAN ACCIÓN: UNA EMOCIÓN, UNA REACCIÓN O INCLUSO INDIFERENCIA.

Comunicarnos no es solamente hablar. Comunicar es la manera que tenemos de conseguir cosas. Es la forma de expresar una petición, un sentimiento, una necesidad, una emoción. Y es la manera de generar una respuesta en el otro. Generamos realidades.

“No vemos las cosas como son. Vemos las cosas como somos” El Talmud

¿Sabes comunicarte para generar ACCIÓN?  ¿Sabes INSPIRAR? ¿Consigues lo que quieres con tus conversaciones?  Prácticamente durante el 90% del día estamos tratando de conseguir cosas a través de la comunicación. De ahí que sea tan importante una comunicación eficaz que nos ayude a conseguir los objetivos que deseamos.

En esta vida todo es Comunicación

En el día a día describimos nuestra realidad mediante las palabras. Pero… ¿todos describimos la misma realidad? Con las palabras:

• Creamos y transformamos realidades
• Abrimos y cerramos posibilidades
• Construimos futuros diferentes
• Lo que decimos y lo que callamos va definiendo quiénes somos y cómo nos ven
• Motivamos, desmotivamos, creamos, fortalecemos o destruimos relaciones

Una buena comunicación cambia a los interlocutores, ya sea porque aprendemos algo que no sabíamos, nos entusiasma hacia algo o nos disuade. Nos cambia.

Comunicar parece la cosa más simple y sencilla del mundo… ¡pero no! De hecho, es una de las habilidades más estudiadas y más demandadas por las empresas para los perfiles profesionales de todos los niveles.

Y es que saber comunicar de forma eficaz y efectiva requiere de entrenamiento y formación. La habilidad de expresar algo es tan importante como la idea misma que queremos comunicar. La eficacia supone convertir aquello que pensamos y deseamos se convierta en resultados.

Nuestros éxitos dependen de las palabras.

La habilidad de comunicar también es la base de un liderazgo eficaz

Ni que decir cabe que una buena comunicación es un imprescindible en el papel del líder. La Comunicación y el Liderazgo son dos habilidades que van de la mano. Porque un líder necesita saber transmitir las ideas más importantes.

Un buen líder es quien sabe transmitir autenticidad y pasión, inspira y, lo más importante, induce a la acción. La clave de la influencia es la credibilidad y la confianza.

• Busca una comunicación clara, fluida y transparente. De abajo hacia arriba y de arriba hacia abajo.
• Da la oportunidad a todas las personas para expresar sus criterios, reflexiones, experiencias, o sugerencias. Escucha.
• Comunica desde la emoción. Con sinceridad y sin juicios.
• Pregunta, pregunta y pregunta. Dialoga con el equipo.
• Genera confianza y empatiza.

La buena comunicación dentro de un equipo, o de una empresa, supone una gran fortaleza. Sin duda es una de las bases del éxito. Pero cuando ésta es deficiente, se convierte en una debilidad capaz de erosionar causando la caída en picado del proyecto.