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- Antiguos Alumnos consiguen actualizarse y encontrar nuevas oportunidades laborales gracias al programa de outplacement, donde se cuenta con la colaboración especial de otros Alumni CEU para su realización
Madrid, 12 de abril de 2016. – Ha finalizado el III Programa Outplacement Alumni mediante el cual se ayudan a los antiguos alumnos mayores de 40 a reciclarse, actualizarse y conseguir un nuevo puesto de trabajo.
La clausura del programa se realizó con la colaboración de Mapfre, donde tres de sus directivos del área de recursos humanos, asesoraron a los participantes del programa. La subdirectora general de RR.HH. MAPFRE España y Portugal, Rocío Aragonés, junto con sus subdirectores de Desarrollo y Formación, Raquel Arenal y Miguel Ángel Quintas, respectivamente, trasladaron la actualidad de los procesos de selección y desarrollo, y dieron respuestas a todas las inquietudes profesionales de los asistentes.
El Programa Outplacement Alumni supone un proceso de acompañamiento profesional y personal con el objetivo final de dotarles de las herramientas necesarias para reincorporarse con éxito a un entorno laboral cambiante.
Se les forma para recuperar la confianza en sí mismos y ponen en práctica un conjunto de técnicas y estrategias para alcanzar nuevos objetivos laborales. Concretamente, los Alumni han aprendido a superar la sensación de vértigo y recobrar la autoconfianza; evaluar sus propias fortalezas y crear su marca personal; profundizar en la relación entre comunicación y liderazgo, e incluso valorar la posibilidad de emprender después de los 40; además de familiarizarse con las nuevas herramientas de búsqueda de empleo, como el networking y las redes sociales.
Antes de finalizar esta segunda edición del curso de Outplacement, en torno al 50% de los antiguos alumnos ya han encontrado una colocación.
Por último, resaltar que una de las particularidades de este curso es que los profesores que imparten los diferentes módulos también son Alumni CEU. Además de Mapfre, en esta edición se ha contado con la colaboración de Randstad, Dare to Lead, Bluecell, Ethica, Isavia, Bemate.com, Cramway y el Instituto de Técnicas Verbales.