Una de las cosas que tenemos que entender del teletrabajo es que solo es eficaz y beneficioso para trabajador y empresa si se acuerdan unas pautas o “reglas previas”. Establecer juntos los objetivos. Definir plazos. Acordar horarios para contactar, llamar o solicitar cosas. Y sobre todo, no olvidar que el hecho de que estemos en casa no significa que no estemos haciendo nada.