3 febrero, 2022

El mánager “Corcho” por Javier Moreno Zabala (Alumni CEU)

Querer complacer a los demás, evitar equivocarse y eludir decidir sobre asuntos candentes hace que estos mánager sean un verdadero peligro para el progreso del talento de sus colaboradores. Como, al final, suele haber alguien dentro del organigrama que ocupa el espacio que dejan libre y toma las decisiones que se necesitan, parece que estos mánager “corcho” son inofensivos; pero, tienen un impacto muy nocivo.
15 marzo, 2021

Trabajo en remoto y el nuevo panorama empresarial por Jorge López, alumni CEU

Un cambio de hábito en la forma de trabajar, como es pasar de hacerlo en un espacio físico común, como una oficina, a trabajar en remoto, en un espacio privado, como es nuestro hogar, tiene efectos colaterales muy potentes, que producirán cambios estructurales en determinados sectores y hábitos sociales, al estar alineados con las grandes tendencias mundiales.
7 diciembre, 2020
hiperconectividad digital

¿SOMOS ADICTOS A LA TECNOLOGÍA?

En estos últimos meses que hemos pasado encerrados en casa, la necesidad de tener las últimas noticias en el momento casi nos han hecho esclavos de internet. Y en muchos casos, aumentan el nivel de ansiedad o tristeza para sobrellevar la situación.
2 julio, 2020
generaciones

LA CONVIVENCIA DE GENERACIONES: EL RETO MÁS AMBICIOSO DE LAS EMPRESAS

La gestión de la diversidad generacional es una competencia cada día más importante en las empresas, ya que cada generación aporta sus propios talentos y experiencias. Una diversidad bien gestionada no sólo incrementa la creatividad e innovación, sino que genera sentido de pertenencia aumentado el compromiso de los empleados.
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