Nuevas tecnologías archivos

3 febrero, 2022

El mánager “Corcho” por Javier Moreno Zabala (Alumni CEU)

Querer complacer a los demás, evitar equivocarse y eludir decidir sobre asuntos candentes hace que estos mánager sean un verdadero peligro para el progreso del talento de sus colaboradores. Como, al final, suele haber alguien dentro del organigrama que ocupa el espacio que dejan libre y toma las decisiones que se necesitan, parece que estos mánager “corcho” son inofensivos; pero, tienen un impacto muy nocivo.

13 mayo, 2021

¿Cómo conectar People Analytics con el Talento Escolar? Por Jorge López, alumni CEU

En un mundo donde los datos se han convertido en la principal fuente de riqueza, es necesario tener una disciplina que los estudie, analice, organice y los comunique. Para ello, en las empresas y en la educación se va incorporando la metodología People Analytics, un nueva disciplina que cambia totalmente el panorama.

15 marzo, 2021

Trabajo en remoto y el nuevo panorama empresarial por Jorge López, alumni CEU

Un cambio de hábito en la forma de trabajar, como es pasar de hacerlo en un espacio físico común, como una oficina, a trabajar en remoto, en un espacio privado, como es nuestro hogar, tiene efectos colaterales muy potentes, que producirán cambios estructurales en determinados sectores y hábitos sociales, al estar alineados con las grandes tendencias mundiales.

15 diciembre, 2020

¿A QUÉ NOS ENFRENTAMOS EN 2021? RETOS Y TIPS PARA SUPERARLOS

Ante la llegada de 2021, uno de los retos más destacados en el mundo laboral, será lo relacionado con lo DIGITAL. Uso eficiente de las tecnologías, comunicación y herramientas digitales para llevar a cabo el trabajo.

7 diciembre, 2020

¿SOMOS ADICTOS A LA TECNOLOGÍA?

En estos últimos meses que hemos pasado encerrados en casa, la necesidad de tener las últimas noticias en el momento casi nos han hecho esclavos de internet. Y en muchos casos, aumentan el nivel de ansiedad o tristeza para sobrellevar la situación.

2 julio, 2020

LA CONVIVENCIA DE GENERACIONES: EL RETO MÁS AMBICIOSO DE LAS EMPRESAS

La gestión de la diversidad generacional es una competencia cada día más importante en las empresas, ya que cada generación aporta sus propios talentos y experiencias. Una diversidad bien gestionada no sólo incrementa la creatividad e innovación, sino que genera sentido de pertenencia aumentado el compromiso de los empleados.

16 marzo, 2020