12 febrero, 2021
habilidades 2021

HARD Y SOFT SKILLS. HABILIDADES POR LAS QUE DEBERÍAS APOSTAR ESTE 2021

Las hard skills son las habilidades técnicas requeridas para llevar a cabo una determinada tarea. Son las que se adquieren por medio de formación y la experiencia. También pueden ser aprendidas o perfeccionadas en el trabajo. Por otro lado, las soft skills son las habilidades necesarias para relacionarnos, las habilidades sociales. Son las que nos hacen comunicarnos, dirigir equipos y empatizar y resolver conflictos.
26 enero, 2021
Learnability

LEARNABILITY, LA HABILIDAD DE APRENDER A APRENDER

CAPACIDAD Y GANAS La habilidad para dirigirse hacia el aprendizaje continuo conecta directamente con las ganas y la motivación que tenga la persona para hacerlo. Hay una parte externa, en la que la empresa debe crear un entorno propicio que motive a la formación constante. Pero también hay una parte interna en la que el individuo es proactivo y elige una dirección hacia el aprendizaje constante.
14 enero, 2021

INTELIGENCIA COLECTIVA: JUNTOS SOMOS MÁS FUERTES

La clave: la colaboración. En las oficinas y lugares de trabajo, las aulas, las zonas de encuentro, las personas socializamos, compartimos, y, sobre todo, aprendemos unos de otros. Colaboramos, competimos, aprendemos, preguntamos. La inteligencia colectiva genera sinergias y perfecciona tanto las decisiones como los pensamientos.
21 octubre, 2020
Emprendedor

HABILIDADES DEL EMPRENDEDOR DE ÉXITO, HOY

Una buena idea es sólo el principio. Desarrollarla y llevarla a cabo requiere aprendizaje, perseverancia y esfuerzo. “El éxito es un 1% de inspiración y un 99% de transpiración” Thomas Edison.
1 octubre, 2020
Emociones

INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA AFRONTAR ESTA CRISIS (II). CONSEJOS PRÁCTICOS

La inteligencia emocional es la capacidad de identificar y poner nombre a nuestras emociones. Nos ayuda a gestionar nuestro comportamiento para mostrar nuestro mejor yo siempre que sea posible, permitiendo así elegir el comportamiento más adecuado y eficiente en cada momento. Nos hace ser mejores.
7 mayo, 2020
teletrabajo

TELETRABAJO. MITOS Y REALIDADES PARA LA NUEVA NORMALIDAD

Una de las cosas que tenemos que entender del teletrabajo es que solo es eficaz y beneficioso para trabajador y empresa si se acuerdan unas pautas o “reglas previas”. Establecer juntos los objetivos. Definir plazos. Acordar horarios para contactar, llamar o solicitar cosas. Y sobre todo, no olvidar que el hecho de que estemos en casa no significa que no estemos haciendo nada.
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